Een Ondernemingsraad is niet verplicht om een arbocommissie of VGWM commissie in te stellen. Dat ligt o.a. aan de grootte en complexiteit van het bedrijf.
Het heeft zeker voordelen omdat verdieping van noodzakelijke kennis vergroot wordt. Op deze manier is de OR een meer volwaardiger gesprekspartner voor directie en achterban.
Juist voor de commissieleden is dit naast hun eigen werkzaamheden een persoonlijke meerwaarde. Maar de mogelijkheid is er wel.
Het opzetten van een commissie kan maar moet met schriftelijke toestemming van de werkgever. Belangrijk is om de meerwaarde vooraf goed in beeld te brengen. De werkgever kan het verzoek namelijk ook afkeuren. Omdat te voorkomen het zogenaamde instellingsbesluit duidelijk zien te maken waarom het een aanwinst voor de organisatie is. dus niet alleen de voordelen voor de OR maar ook voor de organisatie zijn minstens zo belangrijk.
Een arboprofessional kan een handje helpen om de argumenten op een rijtje te zetten. Een argument om de werkgever over de streep te kunnen trekken, kan van financiële aard zijn. Denk aan het voordeel dat een selecte groep zich kan vastbijten in arbo. Op deze manier bespaar je de investering om de volledige OR zich te verdiepen in Arbo.
De OR kan arbo zaken verzamelen en onderbrengen bij een arbocommissie of VGWM commissie. Zo kan een groepje mensen zich kan specialiseren en veel kennis van zaken kan opdoen. Zo hoeven niet alle OR leden zich te verdiepen in arbo en kunnen zij hun kostbare OR-tijd aan andere onderwerpen besteden.
Een arbocommissie werkt in opdracht van de OR. Verwar de commissie niet met de bedrijfsbrede arbocommissie die is ingesteld door de werkgever. Die commissie is er om arbobeleid binnen de organisatie te coördineren en evalueren.
In de praktijk bestaat deze commissie vaak uit vertegenwoordigers van de werkgever, arboprofessionals preventiemedewerkers en een vertegenwoordiger van de OR.
De OR kan de commissie op verschillende manieren vormgeven:
1. Een tijdelijke, voorbereidende commissie van de OR
2. Een vaste arbocommissie die taken en verantwoordelijkheden van de OR kan overnemen.
Verantwoordelijkheden zoals instemmen met instemmingsverzoeken van de werkgever over Arbo gerelateerde zaken zijn niet overdraagbaar.
Ale met al best lastige materie. Een cursus om het Arbo landschap verder te ontdekken kan bij Arbo Select. Ben je toe aan een verdieping is de driedaagse preventiemedewerker opleiding een aanrader.
Je hoeft echt niet alles te weten, als je maar het juiste netwerk en hulplijnen tot je beschikking hebt dan is iedere werkplek veiliger te maken!
Wil je persoonlijk advies over onze diensten of opleidingen?
Je gegevens zijn veilig bij ons!
Postbus 192
3850 AD Ermelo